НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ
НАКАЗ
24.08.2022 № 74-22
Про затвердження переліків пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних (військових) адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад за загальними професійними (сертифікатними) та/або короткостроковими програмами у 2023 році
Відповідно до пункту 22 Положення про систему професійного навчання державних службовців, голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06 лютого 2019 року № 106, підпункту 32 пункту 4 та пункту 9 Положення про Національне агентство України з питань державної служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 01 жовтня 2014 року № 500, НАКАЗУЮ:
1. Затвердити такі, що додаються:
Перелік пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації державних службовців за загальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами у 2023 році;
Перелік пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування за загальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами у 2023 році;
Перелік пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації голів місцевих державних (військових) адміністрацій, їх перших заступників та заступників за загальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами у 2023 році;
Перелік пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації депутатів місцевих рад за загальними короткостроковими програмами у 2023 році.
2. Генеральному департаменту з питань професійного розвитку державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування забезпечити розміщення затверджених цим наказом переліків пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації державних службовців, голів місцевих державних (військових) адміністрацій, їх перших заступників та заступників, посадових осіб місцевого самоврядування, депутатів місцевих рад за загальними професійними (сертифікатними) та/або короткостроковими програмами у 2023 році на офіційному вебсайті НАДС та вебпорталі управління знаннями у сфері професійного навчання "Портал управління знаннями".
3. Контроль за виконанням цього наказу покласти на заступника Голови Національного агентства України з питань державної служби відповідно до розподілу обов'язків та повноважень.
| Голова | Н. Алюшина |
| ЗАТВЕРДЖЕНО |
ПЕРЕЛІК
пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації державних службовців за загальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами у 2023 році*
1. Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними професійними (сертифікатними) програмами підвищення кваліфікації:
державні службовці, вперше призначені на посади державної служби категорії "А", "Б", "В" (протягом року з дня їх призначення на посаду);
державні службовці, які займають посади державної служби категорії "А", "Б", "В" (не рідше одного разу на три роки);
удосконалення рівня володіння іноземною мовою, яка є офіційною мовою Ради Європи;
уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції;
запобігання корупції та забезпечення доброчесності.
2. Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними короткостроковими програмами для категорій осіб:
працівників служб управління персоналом;
працівників, до функціональних обов'язків яких належить питання щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення;
уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції.
3. Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними короткостроковими програмами:
вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю, національного законодавства щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю, питань універсального дизайну і доступності;
впровадження змін та прийняття ефективних рішень (напрям підвищення кваліфікації для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "Б");
впровадження стандартів захисту персональних даних;
деокупація та реінтеграція тимчасово окупованої території та управління деокупованою територією;
державна політика цифрового розвитку;
детінізація доходів;
доступ до публічної інформації;
дотримання прав людини та протидія дискримінації;
електронне урядування та електронна демократія;
євроатлантична інтеграція;
європейська інтеграція;
запобігання і протидії торгівлі людьми;
запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
зміна клімату;
кібербезпека;
комунікація та взаємодія;
лідерство (напрям підвищення кваліфікації для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А" або "Б");
нові засади здійснення адміністративної процедури;
проєктний менеджмент;
рівні права та можливості жінок і чоловіків (гендерна рівність);
соціально відповідальний бізнес;
сприйняття змін (напрям підвищення кваліфікації для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "В");
стратегічне управління та планування;
стратегічні комунікації;
державна політика у сфері територіальної організації влади;
транскордонне співробітництво;
удосконалення рівня володіння державною мовою;
управління державними інвестиціями;
управління ефективністю та розвиток людських ресурсів (напрям підвищення кваліфікації для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А");
управління змінами та прийняття ефективних рішень (напрям підвищення кваліфікації для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А");
управління персоналом та управління результативністю (напрям підвищення кваліфікації для державних службовців, які займають посади державної служби категорії "А" та "Б");
цифрова грамотність.
__________
* Перелік не є вичерпним та може бути доповнений іншими напрямами (темами) у разі внесення змін до стратегічних документів державного рівня або прийняття нових нормативно-правових актів, що передбачатимуть необхідність підвищення кваліфікації державних службовців за іншими напрямами (темами).
| Директор | |
| ЗАТВЕРДЖЕНО |
ПЕРЕЛІК
пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації голів місцевих державних (військових) адміністрацій, їх перших заступників та заступників за загальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами у 2023 році*
1. Загальні професійні (сертифікатні) програми підвищення кваліфікації голів місцевих державних (військових) адміністрацій, їх перших заступників та заступників (не рідше одного разу на три роки).
2. Загальні короткострокові програми підвищення кваліфікації з питань організації діяльності голів місцевих державних (військових) адміністрацій, їх перших заступників та заступників в умовах реформ (лідерство, етика та доброчесність; управління державною службою в місцевій державних (військових) адміністрації; медична реформа в умовах децентралізації; реформа освіти в умовах децентралізації, фінансова децентралізація, державна політика цифрового розвитку тощо).
__________
* Перелік не є вичерпним та може бути доповнений іншими напрямами (темами) у разі внесення змін до стратегічних документів державного рівня або прийняття нових нормативно-правових актів, що передбачатимуть необхідність підвищення кваліфікації голів місцевих державних адміністрацій, їх перших заступників та заступників за іншими напрямами (темами).
| Директор | |
| ЗАТВЕРДЖЕНО |
ПЕРЕЛІК
пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації депутатів місцевих рад за загальними короткостроковими програмами у 2023 році*
1. Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними короткостроковими програмами:
державна політика у сфері розвитку місцевого самоврядування та територіальної організації влади;
державна політика цифрового розвитку;
детінізація доходів;
електронне урядування та електронна демократія;
євроатлантична інтеграція;
європейська інтеграція;
кібербезпека;
нормопроектувальна техніка та впровадження системи "RBM - управління, орієнтоване на результат" у сфері регіональної політики;
проведення моніторингу та оцінювання проєктів, що реалізуються за бюджетні кошти, методика оцінювання проєктів, визначення їх сильних та слабких сторін, аналіз ризиків, оцінка впливу на вигодонабувачів;
рівні права та можливості жінок і чоловіків (гендерна рівність);
співробітництво з міжнародними фінансовими організаціями, підготовка необхідних документів для участі під час виконання програм і реалізація проєктів міжнародних фінансових організацій;
співробітництво територіальних громад;
стратегічне планування розвитку регіонів і територіальних громад;
стратегічні комунікації;
удосконалення рівня володіння державною мовою.
__________
* Перелік не є вичерпним та може бути доповнений іншими напрямами (темами) у разі внесення змін до стратегічних документів державного рівня або прийняття нових нормативно-правових актів, що передбачатимуть необхідність підвищення кваліфікації депутатів місцевих рад за іншими напрямами (темами).
| Директор | |
| ЗАТВЕРДЖЕНО |
ПЕРЕЛІК
пріоритетних напрямів (тем) підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування за загальними професійними (сертифікатними) та короткостроковими програмами у 2023 році*
1. Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними професійними (сертифікатними) програмами підвищення кваліфікації:
посадові особи місцевого самоврядування, вперше призначені на посади в органах місцевого самоврядування (протягом року після призначення);
посадові особи місцевого самоврядування (не рідше одного разу на три роки);
уповноважені особи з питань запобігання та виявлення корупції;
запобігання корупції та забезпечення доброчесності.
2. Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними короткостроковими програмами для категорій осіб:
посадових осіб органів місцевого самоврядування, відповідальних за публікацію відкритих даних;
працівників, до функціональних обов'язків яких належить питання щодо детінізації доходів та відносин у сфері зайнятості населення;
уповноважених осіб з питань запобігання та виявлення корупції.
3. Пріоритетні напрями (теми) підвищення кваліфікації за загальними короткостроковими програмами:
вивчення положень Конвенції про права осіб з інвалідністю, національного законодавства щодо забезпечення прав осіб з інвалідністю, питань універсального дизайну і доступності;
деокупація та реінтеграція тимчасово окупованої території та управління деокупованою територією;
державна політика у сфері розвитку місцевого самоврядування та територіальної організації влади;
державна політика цифрового розвитку;
дотримання прав людини та протидія дискримінації;
детінізація доходів;
електронне урядування та електронна демократія;
євроатлантична інтеграція;
європейська інтеграція;
запобігання і протидія торгівлі людьми;
запобігання корупції та забезпечення доброчесності;
зміна клімату;
кібербезпека;
комунікація та взаємодія;
нормопроектувальна техніка та впровадження системи "RBM - управління, орієнтоване на результат" у сфері регіональної політики;
проведення моніторингу та оцінювання проєктів, що реалізуються за бюджетні кошти, методика оцінювання проєктів, визначення їх сильних та слабких сторін, аналіз ризиків, оцінка впливу на вигодонабувачів;
рівні права та можливості жінок і чоловіків (гендерна рівність);
співробітництво з міжнародними фінансовими організаціями, підготовка необхідних документів для участі під час виконання програм і реалізація проєктів міжнародних фінансових організацій;
співробітництво територіальних громад;
стратегічне планування розвитку регіонів і територіальних громад;
стратегічне управління та планування;
стратегічні комунікації;
транскордонне співробітництво;
удосконалення рівня володіння державною мовою;
управління персоналом в органах місцевого самоврядування.
__________
* Перелік не є вичерпним та може бути доповнений іншими напрямами (темами) у разі внесення змін до стратегічних документів державного рівня або прийняття нових нормативно-правових актів, що передбачатимуть необхідність підвищення кваліфікації посадових осіб місцевого самоврядування за іншими напрямами (темами).
| Директор | |
{Текст взято з сайту Національного агентства України з питань державної служби http://www.nads.gov.ua}