З метою впровадження сучасних інструментів управління персоналом в органах ДПС відповідно до стандартів Європейського Союзу міжнародними експертами EU Public Finance Management Support Programme for Ukraine (EU4PFM) проведено онлайн семінар на тему: «Бібліотека питань для інтерв’ю по перевірці загальних компетенцій (ціннісних, професійних та управлінських) у процесі відбору персоналу на вакантні посади державної служби категорії «Б» і «В» апарату Державної податкової служби України».
У заході взяли участь члени робочої групи з питань розробки моделі управління людськими ресурсами на основі компетенцій, державних службовців категорії «Б» та працівників структурних підрозділів ДПС, задіяних у розробці бібліотеки питань.
Під час зустрічі міжнародна експертка EU4PFM з HR Крістіна Якубайте-Ревутієне звернула увагу учасників на важливості розробки та впровадження бібліотеки питань для оцінки володіння компетенціями кандидатами на посади державної служби в податкових органах та надала рекомендації щодо її практичного застосування. Пані Крістіна наголосила на доцільності використання методики STAR (ситуація, завдання, дія, результат) при формулюванні питань та оцінці відповідей на них, а також надала рекомендації щодо інтерпретації відповідей кандидатів.
Створення та застосування бібліотеки питань дозволить забезпечити дотримання єдиного підходу для реалізації права громадян на державну службу та знизити корупційні ризики при проведенні інтерв’ю з кандидатами на посади в ДПС.