ДЕРЖАВНА ПОДАТКОВА СЛУЖБА УКРАЇНИ
НАКАЗ
від 03 вересня 2024 р. № 628
Про затвердження Моделі стратегічного управління людськими ресурсами на основі компетенцій Державної податкової служби України та Плану заходів щодо її впровадження
На виконання пункту 165 Плану заходів з реалізації Стратегії реформування системи управління державними фінансами на 2022 – 2025 роки, схваленого розпорядженням Кабінету Міністрів України від 29 грудня 2021 року № 1805-р, розділу 4.2.4(b) «Вдосконалення кадрової політики ДПС» Національної стратегії доходів до 2030 року, схваленої розпорядженням Кабінету Міністрів України від 27 грудня 2023 року № 1218-р, з метою запровадження стратегічного підходу та підвищення ефективності управління людськими ресурсами в ДПС
НАКАЗУЮ:
1. Затвердити Модель стратегічного управління людськими ресурсами на основі компетенцій Державної податкової служби України (далі – HRМ ДПС), що додається.
2. Затвердити План заходів щодо впровадження Моделі стратегічного управління людськими ресурсами на основі компетенцій Державної податкової служби України на 2024 – 2030 роки (далі – План заходів), що додається.
3. Керівникам (або особам, які виконують їхні обов’язки) структурних підрозділів ДПС у межах компетенції забезпечити:
3.1. виконання Плану заходів;
3.2. подання до Департаменту персоналу звітів про стан виконання Плану заходів наростаючим підсумком за формою, визначеною в додатку.
Термін – 05.10.2024, надалі – щокварталу, до 05 числа місяця, наступного за звітним.
4. Департаменту персоналу (Цимбалюк Дмитро) забезпечити:
4.1. аналіз та узагальнення інформації, отриманої від структурних підрозділів ДПС відповідно до підпункту 3.2 пункту 3 цього наказу;
4.2. проведення щорічної оцінки стану реалізації HRМ ДПС через моніторинг виконання Плану заходів;
4.3. надання керівництву ДПС узагальненої звітної інформації про стан виконання Плану заходів.
Термін – 20.01.2025, надалі – щороку, до 20 січня.
5. Контроль за виконанням наказу залишаю за собою.
В. о. Голови Тетяна КІРІЄНКО